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  行業(yè)動態(tài)
 

女程序員口述:我活最好,年薪35萬!很難?

來源:原創(chuàng)    時間:2017-11-02    瀏覽:0 次

這是2008年的我,那時分仍是一個懵懵懂懂的小丫頭片子。
 
為了能來要點(diǎn)本科大學(xué)讀書,2008年高考填寫自愿挑選了:“服從分配”,就無意中被計(jì)算機(jī)專業(yè)錄取了。
 
當(dāng)所有人都仰慕我所讀的專業(yè)將來多有出路的時分,只要我自己知道計(jì)算機(jī)關(guān)于我來說是天書,哪怕我是理科身世,但我仍是硬著頭皮撐了過來了。


在大四有幸找到實(shí)習(xí)作業(yè)的時分,我親自領(lǐng)會了當(dāng)程序員和測驗(yàn)工程師之間的差異。比較測驗(yàn)的庸俗,我仍是更喜愛寫代碼(僅僅相對來說)。
 
盡管遇到了許多困難,好在我們覺得我是實(shí)習(xí)生,加上又是女生,搭檔對我仍是很寬恕。不過現(xiàn)在的我回想起來才發(fā)覺,太順暢的開端,對人的生長并不意味著是功德。
 
這樣的蜜月期好景不長,半年后,期伴隨著實(shí)習(xí)作業(yè)的完畢而完畢了,我脫離了讀大學(xué)的城市來到了北京闖練。在找到作業(yè)之前,我待在宿舍自學(xué)前端,喜愛歸喜愛,有熱心、打雞血也僅僅一陣子的事。我們都知道,編程寫代碼難免會遇到不少困難,常常會感到懊喪和滿滿的挫折感。
 
特別其時還沒找到適宜的作業(yè),加上房租和生活費(fèi)用的壓力,自學(xué)進(jìn)展慢,作用差,在北京這種快節(jié)奏的城市,稍有放松就會落后人于千里,更是加深了心里的焦慮。


要么持續(xù)堅(jiān)持,要么挑選脫離北京。我不甘心就此拋棄,挑選了再堅(jiān)持一下下,萬一有期望呢?
 
后來連續(xù)面試了幾份作業(yè),均以失利告終。僅有的收成就是我意識到自己間隔真實(shí)的開發(fā)大牛還有很大的一段間隔。想要靠自學(xué)來快速提高本身水平,對我來說好像很困難。
 
一個是涉及到的常識點(diǎn)太多,結(jié)構(gòu)層出不窮,一日千里。關(guān)于其時仍是新手的我來說,底子沒有才能去辨別哪些是要點(diǎn),哪些是開發(fā)中常用的,哪些是幾乎不會被用到的常識點(diǎn)。
 
另一個是整天待在宿舍自學(xué),很簡單會由于遇到困難,沒有找到解決辦法而發(fā)生拋棄的想法,常常置疑自己是否選錯了作業(yè)方向。在這樣焦慮的狀態(tài)下,底子無法好好的學(xué)習(xí)。
 
通過同學(xué)的介紹我仍是挑選了參與練習(xí)學(xué)習(xí)。再有教師輔導(dǎo)和催促(那時的我阻止力很差)的情況下,學(xué)習(xí)作用清楚明了,水平也日新月異。感覺其時用錢來買時刻的決定是對的,如果仍是為了省錢,自己死磕折騰,沒人輔導(dǎo),肯定是無法達(dá)不到現(xiàn)在的高度。
練習(xí)最大的價(jià)值不是學(xué)到了多少搶手的干流技術(shù),而是把根底打厚實(shí)了之后,許多新技術(shù)都能很快的上手。根底已經(jīng)打厚實(shí)了,自學(xué)新東西不再是頭疼的事了。
 
現(xiàn)在也作業(yè)好幾年了,現(xiàn)在上任北京某互聯(lián)網(wǎng)旅游公司,擔(dān)任前端組的leader,擔(dān)任前端技術(shù)的底層搭建和保護(hù)(現(xiàn)在在轉(zhuǎn)全棧了)。通過多年的盡力,待遇上也算是得到了滿足的報(bào)答。盡管說在北京這樣的大都市月薪35K舉目皆是,但關(guān)于我這樣一個女孩子來說,我覺得至少及格了吧!
 
在這里共享一下快速提高技術(shù)的技巧與面試技巧吧,期望能夠協(xié)助到我們!
快速提高技術(shù)技巧:
1)根本練習(xí);根底課程很單調(diào),但不是白費(fèi)的。
 
2)多看;讀代碼的才能遠(yuǎn)遠(yuǎn)比寫代碼的才能重要。見多之后,才是識廣。
 
3)幻想和猜測;寫代碼不是意圖,達(dá)到成果才是意圖。代碼和完成之間誤差最小的,就是高手。
在這里就不講的細(xì)節(jié)了...
面試技巧:
一般情況下,面試官會從各個方面有意圖的調(diào)查你,細(xì)節(jié)方面我就不說了,說說大方向吧...
1)讓你預(yù)備一個你最拿手的范疇的常識與技術(shù),把它盡量更準(zhǔn)確、更有價(jià)值的提煉出來(這是在調(diào)查你的學(xué)習(xí)才能)
2)讓你回想一下自己曩昔做的比較成功的一件事,而且把細(xì)節(jié)羅列出來,能有一些詳細(xì)的例子(調(diào)查你是否有經(jīng)歷與才能與該崗位匹配)
3)對該公司是否有些主張(調(diào)查你的志愿程度是否激烈)
4)問你脫離上一家公司的原因(最好照實(shí)答復(fù)這個問題,查核你是否也合適該公司)


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